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[原创] 在敏捷团队里，经常犯哪些常见的错误？

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新浪微博达人勋 iris890918 未实名认证
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Excel徽章 日期:2015-07-16 10:52:25R研习者初级 日期:2017-04-13 17:39:18Agile徽章 日期:2017-12-25 17:26:41
发表于 2017-7-2 15:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

测试 架构

对于敏捷的实施，心怀恐惧和担心；
缺乏有效的沟通；
缺乏团队架构的构建；
缺乏对于项目进度的预测；
缺乏整体实施的计划；
缺乏测试计划和安排；
忽视客户的反馈，一意孤行；
缺乏团队解决问题的能力；
缺乏对于项目的回顾及系统原型会议；
对于内部员工的阻力，没有针对性计划应对；

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新浪微博达人勋 LeonZheng 实名认证
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Hadoop研习者初级 日期:2014-09-19 14:12:00JS课程徽章 日期:2016-11-10 15:45:52搜索引擎徽章 日期:2016-12-08 15:45:05Kafka徽章 日期:2017-07-11 14:21:47spring徽章 日期:2017-07-11 14:28:00Tomcat徽章 日期:2017-09-07 16:21:56Agile徽章 日期:2017-12-25 17:26:41Oracle研习者初级 日期:2017-12-28 17:04:46Java徽章 日期:2018-01-04 17:15:14mysql徽章 日期:2018-01-18 18:01:34算法导论徽章 日期:2018-03-23 10:47:07计算徽章 日期:2018-05-24 16:11:20
发表于 2017-7-2 16:22 | 显示全部楼层
团队构建，确实是很难的一块
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新浪微博达人勋 LeonZheng 实名认证
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Hadoop研习者初级 日期:2014-09-19 14:12:00JS课程徽章 日期:2016-11-10 15:45:52搜索引擎徽章 日期:2016-12-08 15:45:05Kafka徽章 日期:2017-07-11 14:21:47spring徽章 日期:2017-07-11 14:28:00Tomcat徽章 日期:2017-09-07 16:21:56Agile徽章 日期:2017-12-25 17:26:41Oracle研习者初级 日期:2017-12-28 17:04:46Java徽章 日期:2018-01-04 17:15:14mysql徽章 日期:2018-01-18 18:01:34算法导论徽章 日期:2018-03-23 10:47:07计算徽章 日期:2018-05-24 16:11:20
发表于 2017-7-2 16:24 | 显示全部楼层
回顾会议，经常由于周期紧张被忽视
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新浪微博达人勋 winter033  未实名认证
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Java徽章 日期:2018-01-04 17:15:14perl徽章 日期:2015-09-25 17:35:49数据陷阱解读徽章 日期:2015-08-13 15:21:46抽样调查徽章 日期:2015-06-09 14:18:25LATEX徽章 日期:2015-05-07 11:34:18统计徽章 日期:2015-04-29 17:14:48R研习者中级 日期:2015-04-10 15:21:17投资理财徽章 日期:2015-04-02 14:37:21比特币徽章 日期:2014-12-18 15:02:11大型分布式徽章 日期:2016-02-24 15:05:10算法导论徽章 日期:2016-03-16 10:46:20Hadoop研习者中级 日期:2017-11-09 17:09:09
发表于 2017-7-2 23:45 | 显示全部楼层
LeonZheng 发表于 2017-7-2 16:22
团队构建，确实是很难的一块

团队人员的流动太平凡了，建设起来太难了
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新浪微博达人勋 dongmusic 未实名认证
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Hadoop研习者初级 日期:2018-03-29 16:08:43DB2徽章 日期:2016-04-07 10:58:04算法导论徽章 日期:2016-03-16 10:46:20Datastage徽章 日期:2015-12-10 16:03:48DB2徽章 日期:2015-12-03 16:16:03STATA徽章 日期:2015-10-29 15:15:02测试徽章 日期:2015-10-22 15:07:35cognos徽章 日期:2015-10-14 17:39:01Java徽章 日期:2015-10-14 11:48:03perl徽章 日期:2015-09-25 17:35:50mysql徽章 日期:2015-09-09 15:19:48数据陷阱解读徽章 日期:2016-05-05 10:48:42
发表于 2017-9-25 23:50 | 显示全部楼层
winter033 发表于 2017-7-2 23:45
团队人员的流动太平凡了，建设起来太难了

团队流动太频繁，这个更多是管理的问题，公司文化的问题，这个是个很严重的问题，团队流动太频繁的公司很容易倒掉。
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